Waarom is een visie belangrijk?
Een duidelijke visie helpt jouw mienskipsinitiatief richting te geven en mensen te verbinden. Het laat zien waar je voor staat en waar je naartoe werkt. Dit is belangrijk voor:
- Betrokkenheid: Vrijwilligers, leden en samenwerkingspartners weten wat het doel is en kunnen zich hieraan committeren.
- Continuïteit: Een gedeelde visie zorgt ervoor dat je initiatief ook op lange termijn waardevol blijft.
- Financiering: Subsidiegevers en fondsen willen weten wat je beoogt te bereiken en waarom dat belangrijk is.
Wat is een visie?
Een visie beschrijft het gewenste toekomstbeeld van je initiatief. Het antwoordt op vragen als:
- Wat willen we bereiken?
- Waarom is dit belangrijk?
- Voor wie doen we dit?
Een visie is inspirerend, ambitieus en biedt houvast voor de toekomst.
Stappenplan: zo ontwikkel je een visie
1. Verzamel input
Een visie maak je samen. Betrek vrijwilligers, buurtbewoners, leden of partners en vraag hen naar hun ideeën en verwachtingen. Mogelijke methoden:
- Een brainstormsessie met de belangrijkste betrokkenen.
- Enquête of gesprekken met de gemeenschap.
- Analyse van trends en behoeften in de regio.
2. Formuleer kernwaarden
Wat zijn de drijfveren van je initiatief? Kies 3 tot 5 kernwaarden die de basis vormen van je visie, zoals duurzaamheid, inclusie of saamhorigheid.
3. Beschrijf je toekomstbeeld
Schrijf in een paar heldere zinnen waar je initiatief over vijf of tien jaar moet staan. Gebruik eenvoudige taal en wees inspirerend. Bijvoorbeeld:
“Wij willen een dorp waar jong en oud elkaar makkelijk ontmoeten en samen activiteiten organiseren, zodat niemand zich buitengesloten voelt.”
4. Toets en verfijn
Leg de visie voor aan je achterban en pas hem aan waar nodig. Zorg ervoor dat iedereen zich erin kan vinden en dat hij realistisch en haalbaar is.
5. Communiceer en gebruik de visie
Een visie heeft alleen impact als hij leeft binnen je organisatie. Gebruik hem in je communicatie, beleidsplannen en vergaderingen om koers te houden.
Veelvoorkomende uitdagingen & oplossingen
- Weinig betrokkenheid? → Organiseer interactieve sessies of werk met korte vragenlijsten om input te verzamelen.
- Te vaag of abstract? → Zorg voor concrete doelen en voorbeelden in je visie.
- Veranderingen binnen de organisatie? → Herzie de visie periodiek en zorg dat hij blijft aansluiten bij de praktijk.
Meer weten of hulp nodig?
Wil je hulp bij het ontwikkelen van een visie? Neem contact met ons op. Doarpswurk biedt begeleiding bij het opstellen van een dorpsvisie.
Met een duidelijke visie leg je de basis voor een sterk en toekomstbestendig mienskipsinitiatief!
